距离大会开幕还有五个月，程序委员会的第一次会议上，白板上已经写了二十多个名字。
"这些名字都靠谱吗？"主席问了一句。会场安静了几秒——靠谱的标准是什么？名气？头衔？还是谁跟组委会熟？
那天的会议决定了这次的改进：名单可以慢慢定，功课必须先做足。
功课的第一步是给每位候选人建背景卡。组委会用的是 MuchSci 的人才画像，每查一位，四格速览就齐了：
第一格，领域归属——公开画像里的研究领域和关键词，跟大会主题对不对位，一眼见分晓。往年出过 keynote 与主题错位的尴尬，根子就在没核对这个格子。
第二格，公开履历——受教育、工作经历连续可读。介绍页上的头衔有了底稿，主持人的开场词也能写得有鼻子有眼。
第三格，近年项目——经核验的项目明细，年份、类型、经费都在。候选人近期是不是还活跃在这个方向，看这里。
第四格，任职情况——学会、期刊、委员会的公共角色。
三周后，二十多个名字的背景卡摆上了桌。讨论的画风变了：不再是"我觉得 A 挺好"，而是"A 的领域归属完全对位，近三年项目活跃，但他和 B 的方向有重叠，二选一的话……"
有事实垫底，分歧都变成了可讨论的问题。
最后一次会议上，名单定了。主席在纪要里写了一句话："背景材料由公开数据生成，最终名单由委员会决定。"——工具给功课，人来拍板，这场大会的 keynote 没有再出过错。