距離大會開幕還有五個月，程序委員會的第一次會議上，白板上已經寫了二十多個名字。
「這些名字都可靠嗎？」主席問了一句。會場安靜了幾秒——可靠的標準是甚麼？名氣？頭銜？還是誰跟組委會熟？
那天的會議決定了這次的改進：名單可以慢慢定，功課必須先做足。
功課的第一步是給每位候選人建背景卡。組委會用的是 MuchSci 的人才畫像，每查一位，四格速覽就齊了：
第一格，領域歸屬——公開畫像裡的研究領域和關鍵詞，跟大會主題是否對位，一眼見分曉。往年出過 keynote 與主題錯位的尷尬，根源就在沒有核對這個格子。
第二格，公開履歷——受教育、工作經歷連續可讀。介紹頁上的頭銜有了底稿，主持人的開場詞也能寫得有板有眼。
第三格，近年項目——經核驗的項目明細，年份、類型、經費都在。候選人近期是否仍活躍於這個方向，看這裡。
第四格，任職情況——學會、期刊、委員會的公共角色。
三周後，二十多個名字的背景卡擺上了桌。討論的畫風變了：不再是「我覺得 A 挺好」，而是「A 的領域歸屬完全對位，近三年項目活躍，但他和 B 的方向有重疊，二選一的話……」
有事實作為基礎，分歧都變成了可討論的問題。
最後一次會議上，名單定了。主席在紀要裡寫了一句話：「背景材料由公開數據生成，最終名單由委員會決定。」——工具給功課，人來拍板，這場大會的 keynote 沒有再出過錯。